ddm Ausgabe 2 | 2022

ddm | Ausgabe 2 | 2022 52 New Media Hier funktionieren vor allem Video-Werbeanzeigen. Erstellen Sie ein kurzes und sympathisches Sel- fie-Video, in dem Sie Ihre Praxis vorstellen und potenzielle Bewerber:innen dazu aufrufen, sich in Ihrer Praxis zu bewerben. Videos haben in der Regel eine deutlich höhere Interaktionsrate auf Social Media als statische Bilder. Kommunizieren Sie Ihre Arbeitgeber-Benefits Da die Ressource Fachkraft immer knapper wird, müssen Zahnarztpraxen den eigenen Angestellten immer mehr bieten, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Der Arbeitsmarkt ist von einem Arbeit- geber- zu einem Arbeitnehmermarkt transformiert. Wer hier der Meinung ist, die Angestellten sollen froh sein, dass sie überhaupt einen Job bekommen, wird im Jahr 2022 sehen, was er von dieser antiquierten Einstellung hat: Eine hohe Mitarbeiterfluktuation und Schwierigkeiten, neue Fachkräfte gewinnen. Wenn Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Benefits bieten, dann sollten Sie das auf Social Media explizit erwähnen. Lernen Sie hier aus demMarketing, in dem es heißt: Benefits over Features. Beschreiben Sie in Ihrem Stellengesuch in den sozialen Medien nicht die auszuführenden Aufgaben, sondern kommunizieren Sie die Vorteile, warum man genau bei Ihnen arbeiten sollte. Erwähnenswerte Benefits sind: • kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen, • kostenlose Monatskarten für den ÖPNV, • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, • keine Schichtarbeit, • betriebliche Altersvorsorge, Barrieren für Bewerbung abbauen Wenn Sie Ihre Arbeitskräfte auf Social Media suchen und vor allem auch Fachkräfte erreichen möch- ten, die aktuell nicht aktiv auf der Suche sind, ist es enorm wichtig, die Barrieren für die Bewerbung abzubauen. Das bedeutet, machen Sie es potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern so leicht wie möglich, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Social Media wird zu über 90 % auf dem Smartphone genutzt. iStock.com / Sefa kart • bezahlte Fort- und Weiterbildungen, • moderne Praxisausstattung, • regelmäßige Team-Events • und vieles mehr.